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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Boehs, Samantha de Toledo Martins, 1978- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Autor(es): dc.creator | Floss, Márcia Inês | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T13:28:50Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T13:28:50Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-09 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-09 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/93680 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93680 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Profa. Dra. Samantha de Toledo Martins Boehs | - |
Descrição: dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | - |
Descrição: dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo: O projeto em questão teve como finalidade analisar a relevância do programa de integração para recém-contratados, considerando que este exerce um papel crucial na qualidade organizacional. Conforme os dados da Cooperativa, observa-se uma elevada taxa de desligamento no período de experiência, e uma das possíveis razões pode ser a insatisfação do novo funcionário em relação ao programa disponibilizado. Diante dessa situação, foi elaborada uma proposta de aprimoramento do programa de integração de novos colaboradores, por meio da implementação de métodos e estratégias de acompanhamento do funcionário, pelo menos, durante os três meses iniciais de experiência. Para isso, serão selecionadas pessoas chave para monitorar os novos colaboradores após a integração, que receberão capacitação sobre a metodologia a ser aplicada e as formas de abordagem. Além disso, será produzido material impresso e digital para apoiar o novo programa de integração. Serão avaliados os indicadores para determinar se o novo programa é eficaz e se ele deve ser implementado definitivamente nas operações da cooperativa | - |
Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pessoal - Treinamento | - |
Palavras-chave: dc.subject | Cooperativas | - |
Título: dc.title | Aperfeiçoamento do programa de integração para novos colaboradores de uma das unidades da Lar Cooperativa Agroindustrial | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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