
Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Boehs, Samantha de Toledo Martins, 1978- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
| Autor(es): dc.creator | Zantuti, Millena Eduarda Wiedehoft | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T13:14:47Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T13:14:47Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-09 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-09 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/93678 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93678 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Profª. Drª Samantha de Toledo Martins Boehs | - |
| Descrição: dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | - |
| Descrição: dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: O presente estudo aborda a importância de um programa de integração eficiente para novos colaboradores, destacando como a adaptação adequada ao ambiente organizacional pode reduzir a rotatividade e promover um senso de pertencimento. A problemática foca no alto índice de demissões durante o período de experiência na LAR Cooperativa Agroindustrial, evidenciando a necessidade de reestruturação do programa de onboarding. Neste contexto o objetivo principal é garantir que os novos colaboradores da LAR Cooperativa Agroindustrial sejam recebidos de maneira eficaz, orientados e integrados à cultura e às operações da organização, promovendo assim uma experiência positiva contribuindo para o sucesso e a competitividade da empresa. A pesquisa segue um plano de diagnóstico e análise dos dados sobre pedidos de demissão, e revisão bibliográfica. Propõe-se a implementação de um novo programa de integração, com fases de treinamento e acompanhamento dos novos colaboradores, por meio de treinamento das equipes e o desenvolvimento de novos materiais de integração O estudo espera, como resultado, a redução do índice de demissões no período de experiência e o aumento da satisfação dos colaboradores. A integração bem-sucedida será avaliada por indicadores de retenção e engajamento, com foco na criação de um ambiente organizacional mais acolhedor e produtivo. O projeto contribui diretamente para a competitividade da LAR Cooperativa, oferecendo uma solução prática para problemas relacionados à rotatividade e adaptabilidade de novos colaboradores. O modelo proposto pode servir de referência para outras empresas do setor que enfrentam desafios semelhantes | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Pessoal - Treinamento | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Cooperativas | - |
| Título: dc.title | Reestruturação do programa de integração para novos colaboradores em uma cooperativa agroindustrial | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: