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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Boehs, Samantha de Toledo Martins, 1978- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
| Autor(es): dc.creator | Silva, Mariza Bonifacio | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T10:51:34Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T10:51:34Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-09 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-09 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/93676 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93676 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Prof.ª Dr.ª Samantha de Toledo Martins Boehs. | - |
| Descrição: dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | - |
| Descrição: dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: Este trabalho explora a implementação de um modelo biopsicossocial na Cooperativa Agroindustrial Consolata (Copacol) com o objetivo de promover a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. O contexto atual da Copacol revela lacunas significativas na estrutura de apoio biopsicossocial para seus colaboradores. Com um total de 15.859 colaboradores, a ausência de um suporte estruturado para a saúde mental e o bem-estar tem gerado impactos negativos, como aumento de afastamentos e custos associados a problemas de saúde relacionados ao trabalho. Em resposta a essas lacunas, foi proposta a criação de uma nova funcionalidade no aplicativo da cooperativa, que incluirá uma equipe multidisciplinar e recursos tecnológicos voltados para a saúde mental e emocional dos funcionários. A viabilidade econômica e financeira do projeto foi avaliada positivamente, apontando benefícios significativos, como a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, a redução do absenteísmo e o aumento da produtividade. Os riscos identificados, como a escassez de recursos e a resistência à mudança, serão mitigados por meio de estratégias de engajamento e treinamento. Espera-se que, com a implementação desse projeto, a Copacol consiga não apenas melhorar a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, mas também aumentar a produtividade e a eficiência da cooperativa como um todo, refletindo em um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Saúde mental | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Cooperativas | - |
| Título: dc.title | Proposta de um projeto de atenção biopsicossocial para a cooperativa Copacol | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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