Proposta de um projeto de atenção biopsicossocial para a cooperativa Copacol

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Autor(es): dc.contributorBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorSilva, Mariza Bonifacio-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T10:51:34Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T10:51:34Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-09-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-09-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/93676-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93676-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof.ª Dr.ª Samantha de Toledo Martins Boehs.-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este trabalho explora a implementação de um modelo biopsicossocial na Cooperativa Agroindustrial Consolata (Copacol) com o objetivo de promover a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. O contexto atual da Copacol revela lacunas significativas na estrutura de apoio biopsicossocial para seus colaboradores. Com um total de 15.859 colaboradores, a ausência de um suporte estruturado para a saúde mental e o bem-estar tem gerado impactos negativos, como aumento de afastamentos e custos associados a problemas de saúde relacionados ao trabalho. Em resposta a essas lacunas, foi proposta a criação de uma nova funcionalidade no aplicativo da cooperativa, que incluirá uma equipe multidisciplinar e recursos tecnológicos voltados para a saúde mental e emocional dos funcionários. A viabilidade econômica e financeira do projeto foi avaliada positivamente, apontando benefícios significativos, como a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, a redução do absenteísmo e o aumento da produtividade. Os riscos identificados, como a escassez de recursos e a resistência à mudança, serão mitigados por meio de estratégias de engajamento e treinamento. Espera-se que, com a implementação desse projeto, a Copacol consiga não apenas melhorar a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, mas também aumentar a produtividade e a eficiência da cooperativa como um todo, refletindo em um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectSaúde mental-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas-
Título: dc.titleProposta de um projeto de atenção biopsicossocial para a cooperativa Copacol-
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