Fortalecendo o bem-estar dos colaboradores : desafios e soluções na ausência de suporte estruturado para a atenção biopsicossocial em uma cooperativa

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Autor(es): dc.contributorBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorSantos, Elisangela Luiza dos-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:36:22Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:36:22Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-04-
Data de envio: dc.date.issued2024-12-04-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/93530-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93530-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof.ª Dr.ª Samantha de Toledo Martins Boehs-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O artigo aborda a importância do bem-estar biopsicossocial dos colaboradores no ambiente corporativo, com foco na Cooperativa Agroindustrial Copacol, uma das maiores agroindústrias do Brasil. A ausência de um sistema de suporte estruturado para a saúde mental e física dos trabalhadores na cooperativa representa um desafio significativo, que afeta tanto a produtividade quanto a qualidade de vida dos colaboradores. A partir da análise dessas lacunas e da realidade vivida no dia a dia, este trabalho propõe um modelo de intervenção integrado, que visa a criação de uma funcionalidade no aplicativo da empresa para oferecer suporte biopsicossocial. Esse modelo envolve o desenvolvimento de uma equipe multidisciplinar e a implementação de ações que promovam a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. A proposta inclui um plano de como deve ser a implementação e a análise da viabilidade econômica do projeto, destacando os benefícios esperados, como maior satisfação dos colaboradores, redução do absenteísmo, retenção de pessoas e melhoria da produtividade, clima organizacional e qualidade de vida dos colaboradores. O estudo conclui que a adoção dessa iniciativa posicionaria a Copacol como uma referência no cuidado integral com seus colaboradores, fortalecendo sua imagem no mercado-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectQualidade de vida-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas agricolas-
Título: dc.titleFortalecendo o bem-estar dos colaboradores : desafios e soluções na ausência de suporte estruturado para a atenção biopsicossocial em uma cooperativa-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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