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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Abib, Gustavo, 1977- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica do Agronegócio | - |
| Autor(es): dc.creator | Lagos, Essamai Brizola | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T12:52:10Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T12:52:10Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-11-26 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-11-26 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/93438 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93438 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Gustavo Abib | - |
| Descrição: dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor Palotina,Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica do Agronegócio | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: Neste estudo sobre a implantação de um programa trainee em na cooperativa de crédito do Sicredi, pode-se detalhar informações muito importantes sobre o assunto, e como realizar este projeto, as etapas de implantação, observação dos gestores e resultados esperados. Durante a pesquisa foram encontrados muitos trabalhos com o tema, não abordando os gerentes Agros, mas de forma geral, o que demonstra a grande relevância que o assunto possui para as instituições que possuem capital humano como uma das grandes fontes de riquezas, pensando-se em utilizar desta metodologia para aplicar ao público Agro, já que é um dos maiores objetivos que o Sicredi possui em atender. Posteriormente a implantação deste programa, pode-se observar com evidências com os gestores e associados Agro, que é um público mais exigente, sobre a realidade que encontraram, sobre a agilidade em atendimento e processos, bem como a satisfação do colaborador. Este tema, mostra que grande parte dos gestores de agência, possuem grande dificuldade no momento de contratações e de promoções para o Agro do Sicredi, devido ao despreparo para assumir grandes desafios, tendo em vista que possui muitos processos distintos e associados com perfil de maior exigência e alto retorno financeiro, ficando evidente a necessidade de implantação de um programa de trainee, a qual, treinar pessoas, líderes em potencial, para que possam assumir estes cargos no futuro. O foco principal deste estudo tratou em identificar a necessidade de retenção de talentos internos e do melhor atendimento dos associados Agro mediante ao grande assédio de outras instituições de ambas as situações. | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Agroindústria - Cooperativas | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Gestao de pessoas | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Treinamento | - |
| Título: dc.title | Programa de trainee para gerentes Agro do SICREDI | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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