Programa de trainee para gerentes Agro do SICREDI

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica do Agronegócio-
Autor(es): dc.creatorLagos, Essamai Brizola-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:52:10Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:52:10Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-11-26-
Data de envio: dc.date.issued2024-11-26-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/93438-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/93438-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor Palotina,Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica do Agronegócio-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Neste estudo sobre a implantação de um programa trainee em na cooperativa de crédito do Sicredi, pode-se detalhar informações muito importantes sobre o assunto, e como realizar este projeto, as etapas de implantação, observação dos gestores e resultados esperados. Durante a pesquisa foram encontrados muitos trabalhos com o tema, não abordando os gerentes Agros, mas de forma geral, o que demonstra a grande relevância que o assunto possui para as instituições que possuem capital humano como uma das grandes fontes de riquezas, pensando-se em utilizar desta metodologia para aplicar ao público Agro, já que é um dos maiores objetivos que o Sicredi possui em atender. Posteriormente a implantação deste programa, pode-se observar com evidências com os gestores e associados Agro, que é um público mais exigente, sobre a realidade que encontraram, sobre a agilidade em atendimento e processos, bem como a satisfação do colaborador. Este tema, mostra que grande parte dos gestores de agência, possuem grande dificuldade no momento de contratações e de promoções para o Agro do Sicredi, devido ao despreparo para assumir grandes desafios, tendo em vista que possui muitos processos distintos e associados com perfil de maior exigência e alto retorno financeiro, ficando evidente a necessidade de implantação de um programa de trainee, a qual, treinar pessoas, líderes em potencial, para que possam assumir estes cargos no futuro. O foco principal deste estudo tratou em identificar a necessidade de retenção de talentos internos e do melhor atendimento dos associados Agro mediante ao grande assédio de outras instituições de ambas as situações.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectAgroindústria - Cooperativas-
Palavras-chave: dc.subjectGestao de pessoas-
Palavras-chave: dc.subjectTreinamento-
Título: dc.titlePrograma de trainee para gerentes Agro do SICREDI-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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