A importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central

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Autor(es): dc.contributorMartins, Tomás Sparano, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorSchaitel, Cristiane Stadler-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T10:32:30Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T10:32:30Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-16-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-16-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/90280-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/90280-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Tomas Sparano Martins-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionRO trabalho tem como propósito analisar e sugerir ações voltadas à prática de feedback na Frimesa Cooperativa Central. Este tema é de suma importância, considerando que as empresas estão cada vez mais aderindo a essa prática. Os gestores precisam aprender a aplicá-lo corretamente, enquanto os funcionários necessitam compreender como e quando ele será fornecido. A pesquisa busca destacar uma ação que, embora pareça simples, quando executada de maneira eficaz, proporciona resultados positivos: uma comunicação clara e compreensível, na qual é apresentado ao colaborador o panorama de sua atuação dentro da empresa, fornecendo-lhe feedback sobre sua conduta e atividades desempenhadas. Diante das transformações e atualizações enfrentadas pelas empresas, reconheceu-se a importância de um estudo específico dentro da cooperativa Frimesa. Assim, este trabalho pretende ressaltar a relevância da realização de pesquisas e apresentar possíveis ações a serem implementadas para estruturar e aplicar a prática de feedback na cooperativa. Conforme as etapas do projeto, foram identificadas ações que poderiam ser adotadas para alcançar todos os membros da cooperativa. O objetivo dessas ações é tornar a prática do feedback mais eficaz, promovendo uma comunicação mais fluida e transparente entre líderes e lideradosesumo:-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectFeedback-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas-
Título: dc.titleA importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central-
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