A importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central

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Autor(es): dc.contributorMartins, Tomás Sparano, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorLang, Karen Francine-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:55:48Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:55:48Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-16-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-16-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/90277-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/90277-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Tomás Sparano Martins-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente trabalho apresenta a importância do feedback dentro da Frimesa Cooperativa Central. Inicialmente foi realizado a pesquisa de clima, que acontece com o suporte da empresa GPTW e, a partir dos resultados, fica notório que a falta de comunicação entre gestores e liderados impacta no sentimento de reconhecimento, trabalho em equipe e o senso de pertencimento dos colaboradores acarretando o aumento do absenteísmo e turnover. Diante disso, criou-se plano de ação com o acompanhamento por meio de mentorias, treinamentos internos e externos com foco no desenvolvimento do gestor, trilha de aprendizagem de adesão voluntária na plataforma de educação corporativa tanto para os gestores como também para os colaboradores e o envolvimento do endomarketing na promoção de divulgações de conteúdos que disseminem a prática da comunicação como rede de suporte a tornar o colaborador protagonista da sua careira. Contou-se, ainda, a importância do apoio da alta gestão na conscientização dos gestores na implantação da prática do feedback com o objetivo de mudar o clima organizacional da cooperativa-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectFeedback-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas-
Título: dc.titleA importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central-
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