Programa de mentoria de carreira em uma cooperativa de crédito

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Autor(es): dc.contributorFonseca, Marcos Wagner da, 1969--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorNienkoetter, Daniele Pientka-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:26:03Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:26:03Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-16-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-16-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/90274-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/90274-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonseca-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente estudo tem por objetivo propor um projeto piloto de um programa de mentoria organizacional, com o intuito de apoiar o desenvolvimento e conscientização sobre as oportunidades de carreira técnica na área de suporte de uma cooperativa de crédito. A carência de um programa estruturado de mentoria para colaboradores da cooperativa, tem ocasionado em um alto índice de rotatividade entre áreas de agências e sede administrativa da cooperativa, devido à percepção por parte dos colaboradores com uma ausência de oportunidades de desenvolvimento em cargos e salários nessas áreas. Através desse estudo, foi possível destacar os benefícios da mentoria para o desenvolvimento profissional, e a forma de explorar as melhores alternativas para a implementação de programas de mentoria organizacional. Como objetivo final desse estudo, trouxemos a proposta de um programa de mentoria para auxílio na retenção de talentos, promovendo a partir da implantação do programa, o desenvolvimento e crescimento profissional da base de pessoas colaboradoras e busca da redução da rotatividade nas áreas citadas da cooperativa de crédito-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectRotatividade de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas de crédito-
Título: dc.titlePrograma de mentoria de carreira em uma cooperativa de crédito-
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