Programa de gestão de avaliação desempenho e feedback

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Autor(es): dc.contributorMartins, Tomás Sparano, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorChaga, Alyne Aparecida-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:55:24Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:55:24Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-16-
Data de envio: dc.date.issued2024-10-16-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/90271-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/90271-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Tomas Sparano Martins-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este trabalho apresenta uma proposta para implementação de um Programa de Avaliação de Desempenho e Feedback em uma cooperativa de crédito, visando otimizar a gestão de recursos humanos e promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores. A falta de um sistema eficiente de avaliação e feedback, juntamente com uma cultura organizacional pouco orientada para o feedback, são identificados como problemas-chave. A proposta inclui a introdução de um novo software para registro de feedbacks mais frequentes, além da promoção de uma cultura de feedback trimestral por meio de treinamentos e sensibilização. Espera-se que a implementação desse programa traga benefícios como aumento da assertividade no desenvolvimento dos colaboradores, maior retenção de talentos, transparência nas promoções, melhoria do desempenho das equipes e redução do turnover-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectDesempenho - Avaliação-
Palavras-chave: dc.subjectFeedback-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Título: dc.titlePrograma de gestão de avaliação desempenho e feedback-
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