Implementação de um plano de carreiras na cooperativa Coopavel

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Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorGundhner, Alexandra Germano-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:41:51Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:41:51Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-09-04-
Data de envio: dc.date.issued2024-09-04-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/89620-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/89620-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Nos dias de hoje, com tanta concorrência, um plano de carreiras robusto, com regras claras e definidas, bem comunicado, com avalição e ajustes constantes, se torna uma ferramenta indispensável para o desenvolvimento, atração e retenção de talentos na cooperativa, pois, contribui de forma positiva no clima organizacional, estimulando o envolvimento e a satisfação do funcionário. Este estudo foi elaborado a partir do embasamento bibliográfico e das informações coletadas através de feedbacks informais dos gestores, colaboradores e de entrevistas de desligamento. Percebe-se que a ausência de um plano de carreiras desmotiva os funcionários, afeta diretamente a retenção e atração de talentos, a alta rotatividade e, consequentemente, prejuízos financeiros para a cooperativa-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectSalários-
Título: dc.titleImplementação de um plano de carreiras na cooperativa Coopavel-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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