Desenvolvimento do programa de sucessão em uma cooperativa agroindustrial

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorGrapiglia, Silvia Regina-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:00:06Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:00:06Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-06-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-06-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/89250-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/89250-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Drª Samantha de Toledo Martins Boehs-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Em um contexto de competitividade organizacional torna-se importante o desenvolvimento das lideranças para a manutenção da produtividade empresarial. Este estudo teve por objetivo a criação de um plano sucessório para o desenvolvimento de lideranças na Lar Cooperativa Agroindustrial. Desenvolver este programa propicia a capacitação dos talentos para a sucessão das posições de liderança na cooperativa. Alinhar os talentos aos princípios e valores organizacionais é fundamental para o sucesso da cooperativa. Para tanto o programa terá como finalidade o desenvolvimento das habilidades necessárias de líderes estratégicos, visando reduzir o absenteísmo, a rotatividade e otimizar a recolocação dos talentos em vagas futuras na organização. Espera-se que este programa tenha visibilidade de quadro de funcionários assim como da comunidade pelo critério em proporcionar o crescimento profissional pelo mérito promovendo equipes comprometidas e engajadas com a organização-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Treinamento-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectChefia-
Título: dc.titleDesenvolvimento do programa de sucessão em uma cooperativa agroindustrial-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

Não existem arquivos associados a este item.