A importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorMartins, Tomás Sparano, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorMion, Nathieli-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:07:05Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:07:05Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-05-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-05-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/89237-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/89237-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Tomás Sparano Martins-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este trabalho investiga a importância do feedback no contexto da gestão e liderança em uma cooperativa de lácteos e suínos. O feedback é uma ferramenta fundamental para promover o desenvolvimento profissional, aprimorar o desempenho e fortalecer as relações dentro das equipes de trabalho. Por meio de uma revisão da literatura, são explorados os diferentes tipos de feedback, suas técnicas de aplicação e os desafios enfrentados pelos líderes na sua implementação eficaz. Além disso, são discutidos os impactos do feedback na cultura organizacional, na motivação dos colaboradores e no alcance dos objetivos empresariais. Ao compreender a importância do feedback, os líderes podem adotar estratégias mais eficazes de gestão, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de aprendizado contínuo. Este estudo contribui para a reflexão sobre as práticas de liderança e gestão, destacando a necessidade de uma abordagem proativa e orientada para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectFeedback-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas-
Título: dc.titleA importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

Não existem arquivos associados a este item.