Implementação de um plano de carreiras na cooperativa Coopavel

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Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorSilva, Gilvania Dias da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:34:25Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:34:25Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-05-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-05-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/89233-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/89233-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente trabalho tem o objetivo de apresentar a importância da implantação de um plano de carreiras na Cooperativa Coopavel. Atualmente em meio a tanta competitividade um plano de carreiras robusto, com regras claras e definidas, bem comunicado, com avaliação e ajustes constantes se torna uma ferramenta essencial para o desenvolvimento, atração e retenção de talentos na cooperativa por contribuir positivamente no clima organizacional, promovendo o engajamento e a satisfação do colaborador. Este estudo foi feito através do embasamento bibliográfico e das informações captadas por meio de feedbacks informais dos gestores, colaboradores e de entrevistas de desligamento, onde se percebeu que a ausência de um plano de carreiras desmotiva os colaboradores, afeta diretamente na retenção e atração de talentos, na alta rotatividade e consequentemente traz prejuízos financeiros para cooperativa-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectSalários-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas-
Título: dc.titleImplementação de um plano de carreiras na cooperativa Coopavel-
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