A importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central

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Autor(es): dc.contributorMartins, Tomás Sparano, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorPacheco, Franciele Sartori-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T10:46:18Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T10:46:18Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-05-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-05-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/89232-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/89232-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Tomás Sparano Martins-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O feedback é um importante recurso utilizado na avaliação de desempenho pois apresenta-se eficiente caso seja bem entendido e aplicado. É um processo direcionado para avaliar e reconhecer as habilidades e características de um indivíduo, especialmente para reconhecer e analisar sua influência e contribuição para os interesses da empresa. O feedback frequentemente está ligado à parte negativa da análise. Assim é importante esclarecer a compreensão tanto da fala quanto da abordagem, ao lidar com a resposta do indivíduo. Com o tema "A importância do Feedback na Frimesa Cooperativa Central", o estudo de caráter científico, teve por objetivos identificar situações relevantes dentro do contexto operacional humano, realizar uma análise imparcial e implementar ações para fornecer feedback visando melhorar o desempenho da equipe e a eficácia da cooperativa no mercado. O desenvolvimento do Plano de Ação abordou de forma abrangente e estratégica todas as fases essenciais do projeto, pois o plano reflete o interesse em capacitar tanto os membros da equipe operacional quanto os gestores. O apoio ao endomarketing visa aumentar a transparência e o comprometimento de todos os envolvidos no processo. A importância desse estudo remete-se à contribuição que pode fornecer aos gestores de empresas e lideranças para ajudar a resolver os problemas de comunicação e criar uma cultura de feedback construtivo valorizando os colaboradores e a equipe gestora-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectFeedback-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Título: dc.titleA importância do feedback na Frimesa Cooperativa Central-
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