Proposta de gestão por competências para uma cooperativa agroindustrial paranaense

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Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorMoreira, Cristina do Nascimento-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:31:21Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:31:21Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-02-
Data de envio: dc.date.issued2024-08-02-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/89181-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/89181-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionProjeto apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionProjeto (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O objetivo deste estudo foi elaborar uma proposta de gestão por competências para uma cooperativa agroindustrial Paranaense, resultando em um modelo que atenda às necessidades da cooperativa, visando um maior aproveitamento dos talentos. A relevância do tema se apoia na justificativa da gestão por competências ser fundamental para as empresas, pois permite identificar, desenvolver e reter talentos alinhados com as necessidades do negócio, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e eficiente. A cooperativa analisada possui muitos funcionários e cooperados e modelo de Gestão por Competências se destaca como uma opção estratégica, fornecendo clareza sobre as necessidades derivadas das estratégias corporativas e impulsionando o reposicionamento estratégico da área. A proposta contemplou o diagnóstico e descrição da situação problema, proposta técnica para solução, plano de implantação, recursos e viabilidade econômico-financeira. Assim, projeto se mostrou viável para a execução da criação de um modelo de gestão por competência considerando os resultados esperados e bem como os riscos ou problemas esperados e medidas preventivo-corretivas-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de empresas-
Palavras-chave: dc.subjectCompetência profissional-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas agricolas-
Título: dc.titleProposta de gestão por competências para uma cooperativa agroindustrial paranaense-
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