Padronização dos processos : gestão de pessoas

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Autor(es): dc.contributorMartins, Tomás Sparano, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorReis, Talissa Gabriela-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:22:46Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:22:46Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-30-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-30-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/89089-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/89089-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Tomas Sparano Martins-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O trabalho visa analisar o mapeamento e padronização de processos e demandas na área de gestão de pessoas de uma cooperativa, facilitando o fluxo de demandas, identificando a falta de padronização dos processos de gestão de pessoas nas cooperativas Sicredi Agroempresarial PR/SP, Integração PR/SC, Paranapanema PR/SP/RJ e Novos Horizontes PR/SP, que resulta em desorganização, atrasos, retrabalhos e perdas financeiras, onde propomos o desenvolvimento de um workflow através da ferramenta homologada do FLUID, onde as demandas poderão ser abertas através de requisição, seguindo uma sequência lógica e definida através do mapeamento das atividades, demonstramos que o projeto é viável para execução, pois apresenta uma solução para o problema com um nível de benefícios que compensa o investimento e os custos incorridos. O trabalho também mostra um exemplo de como o atraso na entrega da rescisão pode gerar uma multa para a cooperativa equivalente a mais um salário base do colaborador-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas-
Palavras-chave: dc.subjectNormalização-
Título: dc.titlePadronização dos processos : gestão de pessoas-
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