Programa de residência técnica profissional para o setor de manutenção industrial nas unidades industriais de aves da Lar Cooperativa

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorViana, Geovana Natalí-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:57:26Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:57:26Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-17-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-17-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/88929-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/88929-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este trabalho aborda questões teóricas e uma proposta técnica para solucionar um problema de recrutamento e retenção de profissionais na área de manutenção da Unidade Industrial de Aves de Matelândia, pertencente à Lar Cooperativa Agroindustrial. Inicialmente, são discutidas as implicações da educação e do mercado de trabalho na sociedade contemporânea, destacando a importância da formação profissional para o desenvolvimento econômico e social. Em seguida, é feito um diagnóstico da situação-problema, evidenciando a instabilidade no quadro técnico da área de manutenção, o que gera custos elevados e impactos negativos na eficiência da fábrica. A proposta técnica para solucionar esse problema consiste na implementação de um programa de Residência Técnica, em parceria com instituições de ensino superior da região, com o objetivo de desenvolver profissionais qualificados e comprometidos com o trabalho na área de manutenção. O plano de implantação detalha as etapas necessárias para o desenvolvimento do programa, incluindo a identificação das necessidades de mão de obra, a definição das habilidades e competências necessárias, a criação da trilha de aprendizagem, o recrutamento e seleção dos participantes, e a avaliação do programa. A viabilidade econômico-financeira do projeto é analisada, levando em consideração os custos associados à sua implementação e os ganhos esperados com a redução do turnover, do absenteísmo e dos custos operacionais. Os resultados esperados incluem a estabilização do quadro técnico, a redução dos custos com horas extras e paradas de máquinas, e a melhoria da eficiência e segurança na fábrica. Por fim, são identificados os riscos potenciais do projeto e medidas preventivas-corretivas são propostas para mitigar esses riscos e garantir o sucesso da iniciativa-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Treinamento-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas-
Título: dc.titlePrograma de residência técnica profissional para o setor de manutenção industrial nas unidades industriais de aves da Lar Cooperativa-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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