Descrição de cargo : ferramenta de diagnóstico de sobreposições e lacunas em cargos de gestão

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Autor(es): dc.contributorSanches, Marystela Assis Baratter, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorCamargo, Emanuele Cristini Schreiber-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:58:18Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:58:18Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-17-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-17-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/88928-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/88928-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof.a Dra. Marystela Assis Baratter-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: A implantação da descrição de cargos traz grandes benefícios, gerando clareza e transparência as tarefas desenvolvidas em cada cargo e orientam no exercício e atuação de cada nível hierárquico. Esse artigo apresenta um olhar diferente para a construção, aplicação e uso da descrição de cargo, sendo evidenciada como uma poderosa ferram enta de trabalho que permite por meio dela, bem como dos dados e informações gerados para descrição do documento, como o objetivo e definições das atribuições e responsabilidades, diagnosticar situações de obstruções de pipeline em cargos de gestão, proporcionando assim os direcionamento mais assertivos e especifico de treinamentos e demais ações não apenas para a área de recursos humanos, no foco de desenvolvimento de gestores, mas também nos traz vantagens no apoio e suporte para a atuação e pratica no dia a dia da gestão-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectGerencia-
Título: dc.titleDescrição de cargo : ferramenta de diagnóstico de sobreposições e lacunas em cargos de gestão-
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