Proposta de plano de cargos e salários para uma cooperativa do ramo financeiro

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Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Autor(es): dc.creatorBoesing, Emanuelle Gonçalves-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:21:38Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:21:38Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-17-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-17-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/88902-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/88902-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este estudo teve como objetivo desenvolver uma proposta de plano de cargos e salários para uma cooperativa singular do sistema Sicoob na qual será possível realizar criação de um sistema de classificação de cargos que defina as atribuições e salários para os colaboradores em todos os níveis hierárquicos em busca de paridade salarial, aumento da eficiência operacional, engajamento, produtividade, retenção de talentos, motivação dos colaboradores, redução da rotatividade e desenvolvimento de liderança interna, criando um consenso para os modelos desenvolvidos. Foi realizada a descrição de uma cooperativa singular para que fosse detectada a situação problema e realizada elaboração da proposta da solução técnica a partir dos planos de ação e implantação, levantamento dos recursos e viabilidade. O plano de implantação abrange levantamento e descrição dos cargos e requisitos, pesquisas e aplicação da metodologia de pontos a partir da aplicação pesquisas, sistemas, consultoria e treinamento. Conclui-se que uma proposta de plano de cargos e salários elaborada de forma consistente acarreta em benefícios à empresa e aos colaboradores tornando-se viável para implantação em uma cooperativa do sistema Sicoob-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectSalários-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas de crédito-
Título: dc.titleProposta de plano de cargos e salários para uma cooperativa do ramo financeiro-
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