Plano de caros e salários de cooperativa de crédito

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Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Autor(es): dc.creatorSilva, Eduardo Francisco Seubert da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:08:14Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:08:14Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-17-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-17-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/88901-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/88901-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este trabalho tem como objetivo demonstrar como desenvolver um plano de cargos e salários em uma cooperativa, desde os levantamentos de dados internos como descrição de cargos, salários de cada colaborador, formações, cursos e capacitações, e externos que por sua vez é um levantamento do mercado de trabalho, após detalha como tratar os dados levantados, a importância da divulgação e os benefícios que essa ferramenta pode oferecer. Foi esboçado também todos os investimentos, receitas e custos dos processos que devem ser seguidos na elaboração da proposta e detalhado no plano de viabilidade do trabalho, foi descrito também detalhes sobre a cooperativa objeto do estudo, pois o porte, quantidade de colaboradores e cargos dentro da instituição são fundamentais para o desenvolvimento. O plano de cargo e salários, que está diretamente ligado ao setor de recursos humanos e traz vários benefícios tanto para empresa e ainda mais para os colaboradores, é fundamental para o desenvolvimento, não só de uma cooperativa, mas empresas no geral, independentemente do porte. Por fim, é possível observar os benefícios e direcionará para desenvolvimento e implementação eficaz do plano-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectSalários-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas de crédito-
Título: dc.titlePlano de caros e salários de cooperativa de crédito-
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