Plano de cargos e salários de cooperativa de crédito

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Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Autor(es): dc.creatorAmorim, Bruna Gomes de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:43:49Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:43:49Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-11-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-11-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/88828-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/88828-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este trabalho propõe o desenvolvimento de um Plano de Cargos e Salários para uma Cooperativa Singular que está integrada ao sistema Sicoob, haja vista a grande relevância das Cooperativas de Crédito na inclusão financeira e no desenvolvimento econômico. A ausência de um plano efetivo de Cargos e Salários na Cooperativa impacta diretamente na satisfação dos colaboradores e na eficiência operacional. A proposta abrange desde o levantamento de cargos até a apresentação à Diretoria Executiva, incorporando análises internas, pesquisas de mercado e a definição de critérios com a metodologia dos pontos para classificar os cargos e, assim, elencar o grau de relevância de cada posição. Os investimentos a serem realizados trarão significativos resultados no desenvolvimento da Cooperativa. Os resultados esperados incluem equidade salarial, engajamento, estímulo de desenvolvimento de lideranças internas, redução da rotatividade e promoção de novos talentos. Apesar de desafios, a implementação é considerada viável, trazendo benefícios significativos e duradouros para a cooperativa e seus colaboradores-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas de crédito-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectSalários-
Título: dc.titlePlano de cargos e salários de cooperativa de crédito-
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