Plano de cargos e salários de cooperativa de crédito

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Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Autor(es): dc.creatorLaviola, Augusto Cesar da Silva-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:26:20Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:26:20Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-11-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-11-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/88827-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/88827-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O objetivo deste trabalho é propor o desenvolvimento e a implementação de um Plano de Cargos e Salários para uma Cooperativa Singular do sistema Sicoob. Reconhecemos a importância das Cooperativas de Crédito na promoção da inclusão financeira, no estímulo ao desenvolvimento econômico e na criação de um ambiente de trabalho atrativo. A falta de um plano eficaz na cooperativa afeta diretamente a satisfação dos colaboradores e tem impacto na eficiência operacional. A proposta abrange desde a coleta de dados dos cargos até a apresentação à Diretoria Executiva, incorporando análises internas e externas baseadas em pesquisas de mercado, e definindo critérios utilizando uma metodologia moderna e interativa. Os resultados esperados incluem a obtenção de equidade salarial, aumento do engajamento, redução da rotatividade e promoção do desenvolvimento de liderança interna. Apesar dos desafios, como a baixa adesão e o conservadorismo, a implementação é considerada viável, trazendo benefícios significativos para a cooperativa e seus colaboradores-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectCooperativas de crédito-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectSalários-
Título: dc.titlePlano de cargos e salários de cooperativa de crédito-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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