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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Abib, Gustavo, 1977- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas | - |
| Autor(es): dc.creator | Laviola, Augusto Cesar da Silva | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T12:26:20Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T12:26:20Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-07-11 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-07-11 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/88827 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/88827 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Prof. Dr. Gustavo Abib | - |
| Descrição: dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | - |
| Descrição: dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: O objetivo deste trabalho é propor o desenvolvimento e a implementação de um Plano de Cargos e Salários para uma Cooperativa Singular do sistema Sicoob. Reconhecemos a importância das Cooperativas de Crédito na promoção da inclusão financeira, no estímulo ao desenvolvimento econômico e na criação de um ambiente de trabalho atrativo. A falta de um plano eficaz na cooperativa afeta diretamente a satisfação dos colaboradores e tem impacto na eficiência operacional. A proposta abrange desde a coleta de dados dos cargos até a apresentação à Diretoria Executiva, incorporando análises internas e externas baseadas em pesquisas de mercado, e definindo critérios utilizando uma metodologia moderna e interativa. Os resultados esperados incluem a obtenção de equidade salarial, aumento do engajamento, redução da rotatividade e promoção do desenvolvimento de liderança interna. Apesar dos desafios, como a baixa adesão e o conservadorismo, a implementação é considerada viável, trazendo benefícios significativos para a cooperativa e seus colaboradores | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Cooperativas de crédito | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Salários | - |
| Título: dc.title | Plano de cargos e salários de cooperativa de crédito | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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