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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Martins, Tomás Sparano, 1971- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
| Autor(es): dc.creator | Bolgenhagen, Dagma Jarlise | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T11:40:32Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T11:40:32Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-07-11 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-07-11 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2023 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/88818 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/88818 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Prof. Dr.Tomas Sparano Martins | - |
| Descrição: dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | - |
| Descrição: dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: O trabalho apresentado tem como objetivo propor e analisar a viabilidade de implementação de um programa de estagio remunerado em uma Cooperativa Agroindustrial, com foco em atração e retenção de talentos da área de Medicina Veterinária. Inicialmente, foi realizado um diagnóstico da situação-problema, que identificou a necessidade de implementar um plano estratégico para suprir a demanda por profissionais formados em Medicina Veterinária, expondo as dificuldades da Cooperativa em atrair e manter profissionais qualificados. Com base nesse diagnostico, foi desenvolvida uma proposta de programa de estágio remunerado, firmando parcerias com instituições de ensino, processo seletivo, treinamento de supervisores, projeto e acompanhamento dos estagiários. Em seguida, foi realizado um estudo de viabilidade econômico-financeira, analisando os investimentos necessários e os benefícios esperados do programa de estágio remunerado. Os resultados previstos incluem a redução do tempo de contratação, a valorização da relação dos técnicos com os produtores e a promoção da cultura de retenção de talentos e plano de carreira. Por fim, são apresentados os riscos esperados e as medidas preventivas para garantir o sucesso do programa de estágio | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Estagios supervisionados | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Cooperativas de crédito | - |
| Título: dc.title | Estudo sobre a implementação de um programa de estágio remunerado em uma cooperativa agroindustrial | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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