Automação e padronização dos processos : gestão de pessoas

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorMartins, Tomás Sparano, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorPelissari, Joice-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:22:40Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:22:40Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-02-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-02-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/88744-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/88744-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Tomas Sparano Martins-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Objetivo desse trabalho foi propor a melhoria dos processos da área de gestão de pessoas através da automação. No primeiro momento foi necessário realizar o brainstorming entre as áreas de gestão de pessoas das cooperativas envolvidas no projeto afim de realizar o levantamento das demandas com necessidade de gerenciamento, discutir a importância da implantação do mapeamento dos processos para as atividades selecionadas, realizar o acompanhamento da solução e validar os resultados esperados decorrentes das ações e execução. Diante disso, verificou-se que a implantação do mapeamento e automação pode resultar em processos mais transparente e ágil, sendo os principais benefícios identificados os recebimentos das demandas de forma centralizada e organizada por prioridade, os acompanhamentos dos atendimentos pelos envolvidos no processo, os encaminhamentos corretos, assim evitando o retrabalho, sendo possível a cooperativa minimizar erros e controlar falhas em tempo real, evitando desperdícios e contribuindo para a produtividade e a qualidade do trabalho dos colaboradores em atividades mais estratégicas, aumentando a eficiência nas tomadas de decisão. Esses benefícios da implantação da automação impactam positivamente na cooperativa permitindo que consiga minimizar erros e controlar falhas e evitar desperdícios financeiros-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectAutomação-
Palavras-chave: dc.subjectNormalização-
Título: dc.titleAutomação e padronização dos processos : gestão de pessoas-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

Não existem arquivos associados a este item.