Estruturação de indicadores de RH em uma cooperativa agroindustrial do Paraná

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Autor(es): dc.contributorFonseca, Marcos Wagner da, 1969--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorCarvalho, Lauren Stephani Soares de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:35:13Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:35:13Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-02-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-02-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/88738-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/88738-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Marcos Wagner da Fonseca-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Ao utilizar dados para a formulação de indicadores, torna-se possível embasar as decisões relacionadas à gestão de pessoas em informações concretas e relevantes. O intuito do artigo é apresentar uma proposta de implementação de indicadores em Recursos Humanos para melhorar a tomada de decisão e eficiência operacional. Para execução do projeto serão realizadas etapas para o planejamento, execução e acompanhamento da solução apresentada. A adoção de uma abordagem proativa e orientada para resultados é imprescindível para impulsionar a eficiência e eficácia das estratégias organizacionais em Recursos Humanos-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectRecursos humanos-
Palavras-chave: dc.subjectAgroindústria-
Título: dc.titleEstruturação de indicadores de RH em uma cooperativa agroindustrial do Paraná-
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