Sucessão nas cooperativas : estratégia para maiores resultados

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Autor(es): dc.contributorFonseca, Marcos Wagner da, 1969--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorMaronezi, Eduarda Biasoli-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:07:43Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:07:43Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-06-19-
Data de envio: dc.date.issued2024-06-19-
Data de envio: dc.date.issued2023-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/88569-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/88569-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Marcos Wagner Fonseca-
Descrição: dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este trabalho visa abordar o assunto sobre a sucessão nas cooperativas e propor a implementação de um programa trainee como uma estratégia eficaz para enfrentar os desafios associados à renovação de liderança e garantir a continuidade e o crescimento dessas organizações. O estudo propôs e analisou um projeto de desenvolvimento de lideranças, levantando a importância de uma abordagem estratégica que considera a preservação dos valores cooperativistas e a adaptação às demandas do ambiente econômico. Uma parte significativa do estudo concentrou-se na análise dos riscos associados à implementação desse projeto, considerando tanto os desafios internos quanto as variáveis externas. A pesquisa não apenas identificou possíveis obstáculos, mas também delineou estratégias para mitigar esses riscos, assegurando uma transição suave e eficiente. O estudo incluiu também uma análise detalhada da viabilidade econômica dos projetos propostos. Os resultados apresentaram a viabilidade de um Programa de Trainee na Cooperativa, iniciando com uma turma de 10 colaboradores, investindo em capacitações com temas relacionados a gestão de pessoas, liderança e relacionamento; valorizando o colaborador interno e os preparando para futuras sucessões mantendo a Cooperativa competitiva no mercado econômico e com menor índice de turnover-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectCooperativas-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Treinamento-
Título: dc.titleSucessão nas cooperativas : estratégia para maiores resultados-
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