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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Deschamps, Fernando | - |
Autor(es): dc.contributor | Marques, Alessandro, 1973- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Tecnologia. Curso de Especialização em Engenharia Ágil de Projetos | - |
Autor(es): dc.contributor | Pereira, Raul Dias Nunes | - |
Autor(es): dc.contributor | Hurtado, Sulamita Alencar Ramos | - |
Autor(es): dc.creator | Santos, Marcelo dos | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T12:53:35Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T12:53:35Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/87538 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/87538 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Prof. Dr. Fernando Deschamps e Prof. Dr. Alessandro Marques | - |
Descrição: dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Tecnologia, Curso de Especialização em Engenharia Ágil de Projetos | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo: Este estudo propõe uma revisão integrativa, explorando o papel da Inteligência Artificial (IA) na gestão de mudanças organizacionais destacando a importância da ética e da sinergia entre a IA e a intervenção humana nesse contexto. O avanço tecnológico, em especial a IA, está redefinindo setores e processos organizacionais. No entanto, a absorção dessa tecnologia ainda é gradual na gestão de mudanças. O objetivo é analisar como a integração da IA pode otimizar a coleta de informações, melhorar a comunicação e simplificar a criação de formulários no contexto da gestão de mudanças empresariais. Foca-se na compreensão dos avanços recentes, destacando a importância da comunicação na gestão de mudanças e como a IA pode aplicar conceitos fundamentais diante da complexidade das mudanças internas nas organizações. Utilizando uma abordagem qualitativa baseada em análise bibliográfica e prototipação do assistente MUDA-AI, este trabalho identifica oportunidades e limitações no uso da IA nesse domínio. Os resultados destacam a eficácia da IA na elaboração de formulários de solicitação de mudança, ressaltando a necessidade de personalização da experiência do colaborador e eficácia na comunicação. | - |
Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Inteligência artificial | - |
Palavras-chave: dc.subject | Desenvolvimento organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Comunicação empresarial - Administração | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ética empresarial | - |
Título: dc.title | Inteligência artificial na gestão de mudanças ágil | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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