Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Klein, Luciana, 1989- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Governança Corporativa e Compliance | - |
Autor(es): dc.creator | Rodrigues, Vanessa de Almeida | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T10:40:40Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T10:40:40Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-05 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-05 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/87348 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/87348 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Profª. Drª. Luciana Klein | - |
Descrição: dc.description | Relatório Técnico-Científico apresentado como trabalho de conclusão de curso | - |
Descrição: dc.description | Relatório Técnico-Científico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Governança Corporativa e Compliance | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo: Em 2022, o Brasil chegou à marca de 80 milhões de processos em tramitação nas diversas esferas jurídicas existentes, sendo que processos relacionados ao Direito do Trabalho figuram como o segundo maior em quantidade. Dentre os diversos motivos pelo qual o brasileiro tem processado as empresas, a maioria é pelo não cumprimento do contrato de trabalho ou não pagamento de verbas aos quais os funcionários tinham direito. O presente trabalho busca demonstrar como o compliance pode reduzir os riscos que as organizações podem estar sujeitas, ao não definirem de forma clara os cargos e responsabilidades de cada funcionário. A análise foi realizada com base na documentação fornecida pela empresa e pelas duas entrevistas realizadas com os sete funcionários. Com a análise, identificou-se que um funcionário exercia dupla função e dois funcionários desempenhavam suas tarefas com desvio de função. Dos sete funcionários, cinco poderiam ter seus registros reestruturados para melhor entendimento das funções. De acordo com os riscos levantados por meio do compliance, a empresa estava exposta a litígios trabalhistas de dupla função e desvio de função. Com isso, pôde-se realizar uma reestruturação das funções, permitindo que a empresa fique com os mesmos funcionários, porém desempenhando funções e atividades adequadas ao nível de formação e conhecimento de cada um. Desta forma, demonstra-se como o compliance trabalha para que os objetivos da empresa sejam atingidos de forma mais eficaz e eficiente | - |
Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão para conformidade legal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Direito do trabalho | - |
Título: dc.title | O acúmulo ou desvio de função dentro da organização pode se tornar um risco ao compliance? | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: