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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Radael, Weber Henrique, 1988- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Banking para Cooperativas de Crédito | - |
| Autor(es): dc.creator | Ferre, Marlon Luiz | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T11:29:14Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T11:29:14Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-02-20 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-02-20 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2022 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/86542 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/86542 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Prof. Me. Weber Henrique Radael | - |
| Descrição: dc.description | Artigo apresentado como trabalho de conclusão de curso | - |
| Descrição: dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Banking para Cooperativas de Crédito | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: O setor de Recursos Humanos é o conjunto de colaboradores de uma unidade de negócio. Sendo a base responsável pelas funções de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios aos trabalhadores. As corporações estão descobrindo que tem se tornado um fator decisivo para a contratação e retenção de funcionários os investimentos em aprendizagem e desenvolvimento, com isso por meio de um estudo bibliográfico, uma observação participante e um estudo de caso na cooperativa de crédito Sicoob Vale Sul, o objetivo desse estudo foi propor um modelo de capacitação de novos colaboradores para a Cooperativa de Crédito Sicoob Vale Sul. Atualmente o Sicoob está presente em 22 municípios do estado do Paraná e 10 municípios no estado do Rio Grande do Sul, totalizando 42 agencias. Atendendo mais de 62 mil cooperados. Conta com um quadro de aproximadamente 440 colaboradores. Observou-se que a cooperativa está em constante desenvolvimento e que o quadro de colaboradores cresceu muito, porém esses colaboradores em sua maioria não receberam nenhum tipo de treinamento para iniciar os trabalhos, e não chegam a conhecer a Unidade Administrativa, o organograma da cooperativa ou mesmo o seu funcionamento. Então, concluiu-se que é necessário investir no treinamento dos novos colaboradores, especialmente no primeiro trimestre de cooperativa, com o intuito de apresentar as ferramentas e que assim os mesmos desempenhem seus papéis com mais eficiência, sendo esse um fator competitivo importante para a organização como forma de expansão e permanência no mercado do cooperativismo | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Cooperativas de crédito | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Pessoal - Treinamento | - |
| Título: dc.title | Utilização de estratégias como forma de capacitar colaboradores : estudo de Caso na Cooperativa Sicoob Vale Sul | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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