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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Dal Molin Filho, Rafael Germano, 1983- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná (Campus Jandaia do Sul). Curso de Graduação em Engenharia de Produção | - |
Autor(es): dc.creator | Castilho, Lorena Gabriela Miranda de | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T12:24:59Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T12:24:59Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-08-31 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2023-08-31 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/84202 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/84202 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Prof. Dr. Rafael Germano Dal Molin Filho. | - |
Descrição: dc.description | Monografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Campus de Jandaia do Sul, Curso de Graduação em Engenharia de Produção. | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : Na dinâmica dos processos de gestão organizacional das empresas, dentre alguns processos importantes, tem-se a alta rotatividade. Neste contexto, muitas vezes, sem uma definição estratégica e, sem nenhum apoio de ferramentas como suporte, alguns conhecimentos criados e adquiridos dentro do ambiente corporativo se perdem. Isso impacta consideravelmente na posição de competitividade das empresas do mesmo segmento, além de afetar a empresa em um horizonte de médio e longo prazos. Como ponto principal, tem-se que a Gestão do Conhecimento surge para solucionar isto, prezando pelo compartilhamento de informações e conhecimentos organizacionais. O objetivo desta pesquisa é identificar a melhor opção e estruturar a implantação de um projeto de Gestão do Conhecimento em uma empresa de desenvolvimento humano e corporativo. Para o cumprimento desta premissa, foi utilizado um método de apoio à tomada de decisão de Modelagem Matemática: Análise de Decisão por Multicritérios (Multi-Criteria Decision Analysis–MCDA), que possui como uma das técnicas de estudo e aplicação a técnica Measuring Attractiveness by a Category Based Evaluation Technique (MACBETH). Esta técnica abrange um software que implementa toda a teoria. Verificou-se que com a implantação deste software a prática de Gestão do Conhecimento definida com a mais adequada foi a Universidade Corporativa, uma vez que obteve a maior pontuação, dentre os três fatores avaliados. Além disso, através das análises realizadas, embora os critérios selecionados serem pontos importantes de consideração, o critério Sustentação destacou -se dos demais, em destaque a sua relação direta com a operacionalidade. | - |
Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestão do conhecimento | - |
Palavras-chave: dc.subject | Capital intelectual | - |
Título: dc.title | Processo de estruturação da gestão do conhecimento em uma empresa de desenvolvimento humano e corporativo | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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