Aposentadoria : motivos que levam a permanência no trabalho

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Autor(es): dc.contributorBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorSampaio, Francieli Ribeiro-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:56:41Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:56:41Z-
Data de envio: dc.date.issued2023-07-17-
Data de envio: dc.date.issued2023-07-17-
Data de envio: dc.date.issued2022-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/83435-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/83435-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Profa. Dra. Samantha de Toledo Martins Boehs-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Tendo em vista o aumento da expectativa de vida da população, estudos voltados à compreensão do processo de manutenção do trabalho na aposentadoria tornam-se importantes à sociedade a fim de buscar elaborar políticas públicas efetivas para essa fase da vida. Sendo assim, o objetivo deste artigo é analisar os motivos que levam os trabalhadores a postergarem a aposentadoria ou retornarem ao mercado de trabalho após aposentarem-se. Para tal foram realizadas 10 entrevistas com pessoas que estavam aposentadas e continuaram ou retornaram ao ambiente de trabalho. Verificou-se que os principais motivos que levam esses aposentados a continuarem trabalhando podem ser separados em dois grupos: financeiro e social. No financeiro destaca-se a continuidade como estratégia para o complemento de renda e no social, a sensação de pertencimento e medo de ociosidade e isolamento social após aposentadoria definitiva. A oferta de programas de preparação para a aposentadoria por parta das organizações podem auxiliar tanto no planejamento financeiro quanto na redução dessa sensação socialmente negativa no que se refere a aposentadoria.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectAposentadoria-
Palavras-chave: dc.subjectTrabalho-
Palavras-chave: dc.subjectEnvelhecimento-
Título: dc.titleAposentadoria : motivos que levam a permanência no trabalho-
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