Análise da implantação de grupos de diversidades em empresas como parte do plano estratégico de sustentabilidade

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Autor(es): dc.contributorSchuchovski, Mariana Smanhotto, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Agrárias. Curso de Especialização MBA em Projetos Sustentáveis e Inovações Ambientais-
Autor(es): dc.creatorTedde, Lais Abreu-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:26:16Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:26:16Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-09-28-
Data de envio: dc.date.issued2022-09-28-
Data de envio: dc.date.issued2020-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/78978-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/78978-
Descrição: dc.descriptionOrientadora: Prof. Drª Mariana Smanhotto Schuchovski-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Agrárias, Curso de Especialização em Projetos Sustentáveis e Inovações Ambientais.-
Descrição: dc.descriptionResumo: Em meio ao contexto atual, as empresas possuem um papel fundamental na construção de um futuro justo e sustentável e podemos considerar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - ODS como grandes aliados para alcançar metas estabelecidas para um futuro próximo. Este trabalho buscou analisar empresas que possuam ações relacionadas a grupos de diversidade como instrumento do plano estratégico de sustentabilidade, visto ser comprovadamente benéfico para uma companhia, otimizando a produtividade e, consequentemente, os ganhos financeiros. Foi analisado empresas com destaque nacional em ações de sustentabilidade que possuem relatório de sustentabilidade (GRI) publicado e a totalidade possuem resultados positivos em seus indicadores no âmbito social com ações comprovadamente iniciadas a partir de grupos de diversidade e que são formados organicamente por colaboradores voluntários dentro de cada instituição. Assim como em pequenas empresas e instituições, os grupos de diversidade também trazem benefícios satisfatórios, garantindo a visão de dono, pertencimento e consequentemente a produtividade dos colaboradores.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectSustentabilidade-
Palavras-chave: dc.subjectPlanejamento estratégico-
Título: dc.titleAnálise da implantação de grupos de diversidades em empresas como parte do plano estratégico de sustentabilidade-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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