Gestão da diversidade : trilhas de aprendizagem como ferramenta de capilarização das temáticas de diversidade e inclusão nas organizações

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Autor(es): dc.contributorBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorAlmeida, Suzane de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:16:56Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:16:56Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-08-10-
Data de envio: dc.date.issued2022-08-10-
Data de envio: dc.date.issued2021-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/77717-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/77717-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Profa. Dra. Samantha de T. M. Boehs-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Inseridas em um ambiente de extrema competitividade, as organizações têm buscado adequar seus modelos de negócios a partir do fortalecimento de uma cultura organizacional mais inclusiva. Assim sendo, o presente trabalho teve como objetivo construir uma trilha de aprendizagem com a finalidade de sensibilizar e educar lideranças e colaboradores de uma Instituição Financeira Cooperativa sediada em Curitiba/PR frente as temáticas de diversidade e inclusão. A pesquisa, de natureza qualitativa, foi desenvolvida a partir da realização de entrevistas com profissionais de cinco empresas multinacionais que são referência no que tange a temática de gestão da diversidade. Os resultados do presente estudo auxiliarão na transposição de eventuais barreiras quanto ao enfrentamento dos preconceitos e discriminações advindos da ausência de conhecimento, servindo como instrumento para o fortalecimento das discussões sobre diversidade no ambiente corporativo e na sociedade.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectHomossexualidade no ambiente de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectDiscriminação no emprego-
Título: dc.titleGestão da diversidade : trilhas de aprendizagem como ferramenta de capilarização das temáticas de diversidade e inclusão nas organizações-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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