Liderança organizacional : implicações para a cultura, qualidade de vida no trabalho e bem-estar nas organizações - um ensaio teórico

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorBruning, Camila, 1982--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorHansen, Lucas Santanna, 1996--
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:11:57Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:11:57Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-08-10-
Data de envio: dc.date.issued2022-08-10-
Data de envio: dc.date.issued2021-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/77709-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/77709-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Profa. Dra. Camila Bruning-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Com o aumento da competitividade entre empresas e a necessidade de diferenciação, as organizações passaram a enxergar na liderança organizacional uma grande oportunidade de crescimento. Ter bons líderes passou a ser uma fonte de vantagem competitiva, e consequentemente, objeto de estudo profundo. O presente ensaio teórico apresenta, por meio da revisão de materiais já produzidos acerca do tema, de que maneira a liderança organizacional influencia em quesitos como cultura, qualidade de vida no trabalho e bem-estar nas organizações, demonstrando a direta relação entre uma boa avaliação das temáticas acima e a liderança organizacional. A partir dos estudos, também é delimitado um perfil mais adequado de liderança para o cenário atual das organizações, dentre a vasta gama de estilos apresentados. No presente trabalho, o estilo apontado como mais adequado seria o situacional, pois este considera o momento de cada equipe de trabalho e se adapta de acordo com a necessidade apresentada pelos seus integrantes.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectDesenvolvimento organizacional-
Título: dc.titleLiderança organizacional : implicações para a cultura, qualidade de vida no trabalho e bem-estar nas organizações - um ensaio teórico-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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