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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Boehs, Samantha de Toledo Martins, 1978- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Autor(es): dc.creator | Natalini, Giovanna, 1994- | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T12:34:51Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T12:34:51Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-08-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2022-08-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2021 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/77701 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/77701 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Profª. Drª. Samantha de Toledo Martins Boehs | - |
Descrição: dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo: Apesar de em pleno século XXI o racismo ainda estar presente tanto nas organizações quanto na sociedade, as iniciativas que visam estimular a inclusão de grupos discriminados no mercado de trabalho vêm crescendo em diferentes tipos de organizações. Dessa forma, o objetivo do presente estudo foi analisar a percepção dos trabalhadores negros sobre a presença do racismo nas empresas e sobre a efetividade dos programas de diversidade voltados à inclusão de pessoas negras em empresas brasileiras. A pesquisa, de abordagem qualitativa foi desenvolvida a partir da realização de entrevistas com onze pessoas que trabalham em diferentes empresas, afim de compreender os traços do racismo nas diversas trajetórias profissionais. A partir dos resultados da pesquisa, foi possível observar que mesmo que as ações de diversidade tenham gerado algumas modificações, o racismo estrutural continua influenciando a vida de pessoas negras dentro das empresas, existindo uma divergência entre o discurso da diversidade e a realidade interna das organizações. | - |
Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mercado de trabalho | - |
Palavras-chave: dc.subject | Racismo | - |
Título: dc.title | Diversidade racial nas organizações : a influência do racismo no mercado de trabalho | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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