Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho : um estudo com profissionais que vivenciam a inclusão

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorRese, Natália, 1982--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorLopes, Alicéia Maria, 1978--
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:27:11Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:27:11Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-08-10-
Data de envio: dc.date.issued2022-08-10-
Data de envio: dc.date.issued2021-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/77683-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/77683-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Profa. Dra. Natália Reese-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Tendo em vista que algumas empresas adotem práticas relacionadas a Diversidade e Inclusão de Pessoas com Deficiência, o tema é recente e gradativamente está se destacando no contexto brasileiro, tendo em vista a criação da Lei de Cotas. A fim de ampliar a discussão em um campo ainda pouco explorado em relação a gestão da diversidade, contribuindo no avanço no processo de criação do conhecimento sobre as práticas de Diversidade e Inclusão. Para tanto, é necessário identificar as políticas e práticas vivenciadas de gestão de pessoas para promover um ambiente organizacional efetivamente diverso e inclusivo, compreender pelas perspectivas dos profissionais quais as ações realizadas para a Inclusão de Pessoas com Deficiência a partir do contexto laboral, bem como, entender como é realizada a capacitação ou treinamento oferecido aos colaboradores para que possam lidar com a deficiência. Realiza-se, então, uma pesquisa com abordagem qualitativa em que a análise de dados foi feita por meio de narrativas dos profissionais que vivenciam a Diversidade e Inclusão de PCD. Diante dos relatos dos profissionais, verificou-se que as empresas estão despreparadas para lidar com a deficiência, no qual percebe-se o avanço das ONGs nos Projetos de inclusão das PCD no mercado de trabalho através de práticas inclusivas como a da Sensibilização.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectMercado de trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectPessoas com deficiência-
Palavras-chave: dc.subjectInclusão social-
Título: dc.titleDiversidade e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho : um estudo com profissionais que vivenciam a inclusão-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

Não existem arquivos associados a este item.