ESG e a política de remuneração variável nas sociedades anônimas : a inclusão de boas práticas socias, ambientais e de governança corporativa como importante estratégia de gestão

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Autor(es): dc.contributorRibeiro, Márcia Carla Pereira, 1964--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Jurídicas. Curso de Graduação em Direito-
Autor(es): dc.creatorDresch, Malu Cruz, 1999--
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:15:08Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:15:08Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-07-18-
Data de envio: dc.date.issued2022-07-18-
Data de envio: dc.date.issued2021-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/77103-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/77103-
Descrição: dc.descriptionOrientadora: Marcia Carla Pereira Ribeiro-
Descrição: dc.descriptionMonografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Jurídicas, Curso de Graduação em Direito-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O artigo discorre sobre o papel que a sustentabilidade assume no contexto do direito empresarial, na forma da sigla ESG. Representando, em português, as palavras Social, Ambiente e Governança Corporativa, a agenda ESG possui o condão de conduzir empresas, investidores, consumidores, fornecedores, instituições bancárias, regulatórias e governamentais a incorporarem no seu processo de tomada de decisão as melhores práticas sociais, ambientais e de governança corporativa. Nesse sentido, pela pressão exercida nas últimas décadas sobre as empresas no sentido de prezar pela sustentabilidade, é necessário, para a maximização dos lucros, a adoção de instrumentos jurídicos e de gestão capazes de incluir esses três fatores em suas políticas. Uma das formas de promover esse aculturamento é vinculando os rendimentos percebidos pela administração com o cumprimento de metas ESG. O objetivo da presente pesquisa é demonstrar que pela estratégia de associar a remuneração variável dos administradores ao tripé ESG, consegue-se conciliar a geração de valor econômico com boas práticas sociais, ambientais e de governança corporativa. Para isso, o caminho adotado foi, primeiramente, trazer as bases teóricas da sustentabilidade empresarial, destacando o que significada a sigla ESG e como foi inserida no ambiente internacional e nacional, seguido da análise, apresentada no segundo capítulo, do que é a remuneração variável dos executivos, de que forma e porque deve ser usada a serviço dessa agenda. Por fim, o último capítulo se destina a demonstrar que a gestão socialmente e ambientalmente responsável, além de cumprir o papel de fomentar o bem na sociedade, também é prerrogativa para a lucratividade das empresas no longo prazo.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectGovernança corporativa-
Palavras-chave: dc.subjectSalarios-
Palavras-chave: dc.subjectSociedades por ações-
Título: dc.titleESG e a política de remuneração variável nas sociedades anônimas : a inclusão de boas práticas socias, ambientais e de governança corporativa como importante estratégia de gestão-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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