Intraempreendedorismo e gestão pública : amor platônico ou possível relação estável?

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Autor(es): dc.contributorGimenez, Fernando Antonio Prado, 1957--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Autor(es): dc.creatorFerreira, Felipe Leal Alves-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:06:49Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:06:49Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-02-10-
Data de envio: dc.date.issued2025-02-10-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/74862-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/74862-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Fernando Antonio Prado Gimenez-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo :Nesta pesquisa buscou-se verificar de que maneira o intraempreendedorismo é percebido pela gestão de uma organização pública federal. Para isso, partiu-se do referencial de temas como Estado, Governo e Administração Pública, bem como de Gestões Pública, Estratégica e Empreendedora. Além disso, foi realizada pesquisa de campo quali-quantitativa com aplicação de questionários semiestruturados aos gestores de uma instituição pública federal de ensino superior a fim de verificar as ferramentas já existentes que propiciam uma gestão estratégica intraempreendedora. A análise das respostas foi tratada por estatística descritiva e análise de conteúdo (no caso das respostas abertas). Os resultados encontrados apontaram que o fenômeno do Intraempreendedorismo é reconhecido como ações ligadas a melhorias, inovação, mudança, busca de resultados e concretização de objetivos, percebido como necessário à melhoria da organização por meio do desenvolvimento de características como pró-atividade, resiliência, inconformismo, entrega de resultados, aprimoramento, networking e profissionalização dos ocupantes de cargos de direção e de ferramentas de gestão. A principal limitação desta pesquisa foi a quantidade baixa de questionários respondidos, sugerindo-se, assim, um trabalho de maior sensibilização para um retorno mais efetivo de respondentes na realização de pesquisas futuras do tema.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectAdministração pública-
Palavras-chave: dc.subjectEmpreendedorismo-
Título: dc.titleIntraempreendedorismo e gestão pública : amor platônico ou possível relação estável?-
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