Estratégias para melhoria da qualidade de vida e diminuição dos afastamentos do trabalho por saúde mental em uma cooperativa da área da saúde

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Autor(es): dc.contributorBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Autor(es): dc.creatorSerafin, Karina Maria-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:13:27Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:13:27Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-15-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-15-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/71752-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/71752-
Descrição: dc.descriptionOrientadora: Samantha de Toledo Martins Boehs-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo :Doenças de cunho laboral estão cada vez mais presentes no dia-a-dia das empresas. Os números apresentados nas estatísticas de auxílios doença e aposentadoria do INSS comprovam o descaso com a saúde emocional/mental do trabalhador brasileiro. As doenças relacionadas a transtornos mentais estão entre as principais causas de afastamento do trabalhoocupando o terceiro lugar dos afastamentos em nosso país. A invisibilidade dessas doenças em meio ao mundo contemporâneo do trabalho traz causas de sintomas subestimados e desconhecidos, e que podem afetar significativamente a capacidade de um individuo de se envolver em atividades da vida diária que sejam significativas e produtivas. A partir da busca de estudos e ações que tem sido realizadas nas empresas em relação à manutenção da saúde mental o objetivo desse estudo foi propor um programa voltado à promoção da saúde mental/emocional a ser oferecido por uma cooperativa da área de saúde, com a finalidade de prevenir o adoecimento mental e melhorar a qualidade de vida e saúde emocional dos trabalhadores. A promoção da saúde mental no local de trabalho e o apoio às pessoas que sofrem de transtornos psiquiátricos aumentam a probabilidade de reduzir o absenteísmo e os afastamentos de saúde, bem como geram melhoria de produtividade e obtenção de benefícios econômicos.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectQualidade de vida no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectSaúde mental-
Palavras-chave: dc.subjectAuxílio-doença-
Título: dc.titleEstratégias para melhoria da qualidade de vida e diminuição dos afastamentos do trabalho por saúde mental em uma cooperativa da área da saúde-
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