Avaliação e sua eficácia no treinamento e desenvolvimento de colaboradores da Uniprime Pioneira do Paraná

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorRamos, Simone Cristina, 1973--
Autor(es): dc.contributorMartins, Tomás Sparano, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Banking para Cooperativas de Crédito-
Autor(es): dc.creatorCielo, Fabiane Rosicley-
Data de aceite: dc.date.accessioned2020-09-24T17:34:00Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2020-09-24T17:34:00Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-08-18-
Data de envio: dc.date.issued2020-08-18-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/68203-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/68203-
Descrição: dc.descriptionOrientadora : Simone Cristina Ramos-
Descrição: dc.descriptionCoorientador: Tomas Sparano Martins-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA Banking para Cooperativas de Crédito-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo :O presente trabalho apresentará um conhecimento teórico sobre treinamento e desenvolvimento nas organizações e tem por objetivo analisar a efetividade dos treinamentos na Cooperativa de Crédito Uniprime Pioneira do Paraná através do processo de avaliação, onde através de alguns indicadores seria possível detectar se o resultado do treinamento surtiu os efeitos desejados ou não, se o treinamento foi aplicado da forma correta para adequada formação do colaborador, tomando por objetivo a realização do diagnóstico, onde será sugerido algumas formas de correção para sanar as deficiências do processo de avaliação de treinamentos. A metodologia aplicada é um estudo através da utilização de pesquisa bibliográfica e entrevista com colaboradores para melhor entendimento do processo atual. Compreende-se que através da pesquisa foi possível ampliar o conhecimento sobre o assunto explorado para poder propor as melhorias no processo de avaliação dos treinamentos, tendo como expectativa a implantação das sugestões para ter o processo de T&D bem defino do início ao fim.-
Formato: dc.format1 arquivo (32 p.) : il.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectCooperativas de crédito-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Treinamento-
Título: dc.titleAvaliação e sua eficácia no treinamento e desenvolvimento de colaboradores da Uniprime Pioneira do Paraná-
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