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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Ramos, Simone Cristina, 1973- | - |
Autor(es): dc.contributor | Martins, Tomás Sparano, 1971- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Banking para Cooperativas de Crédito | - |
Autor(es): dc.creator | Cielo, Fabiane Rosicley | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2020-09-24T17:34:00Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2020-09-24T17:34:00Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-08-18 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-08-18 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/68203 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/68203 | - |
Descrição: dc.description | Orientadora : Simone Cristina Ramos | - |
Descrição: dc.description | Coorientador: Tomas Sparano Martins | - |
Descrição: dc.description | Trabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA Banking para Cooperativas de Crédito | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo :O presente trabalho apresentará um conhecimento teórico sobre treinamento e desenvolvimento nas organizações e tem por objetivo analisar a efetividade dos treinamentos na Cooperativa de Crédito Uniprime Pioneira do Paraná através do processo de avaliação, onde através de alguns indicadores seria possível detectar se o resultado do treinamento surtiu os efeitos desejados ou não, se o treinamento foi aplicado da forma correta para adequada formação do colaborador, tomando por objetivo a realização do diagnóstico, onde será sugerido algumas formas de correção para sanar as deficiências do processo de avaliação de treinamentos. A metodologia aplicada é um estudo através da utilização de pesquisa bibliográfica e entrevista com colaboradores para melhor entendimento do processo atual. Compreende-se que através da pesquisa foi possível ampliar o conhecimento sobre o assunto explorado para poder propor as melhorias no processo de avaliação dos treinamentos, tendo como expectativa a implantação das sugestões para ter o processo de T&D bem defino do início ao fim. | - |
Formato: dc.format | 1 arquivo (32 p.) : il. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Cooperativas de crédito | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pessoal - Treinamento | - |
Título: dc.title | Avaliação e sua eficácia no treinamento e desenvolvimento de colaboradores da Uniprime Pioneira do Paraná | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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