Atenção: Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada.
Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Pacheco, Vicente, 1952- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Contabilidade e Finanças | - |
Autor(es): dc.creator | Martins, Andrea Biguetti, 1979- | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2020-09-24T17:26:19Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2020-09-24T17:26:19Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-05-13 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-05-13 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2009 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/66710 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/66710 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Vicente Pacheco | - |
Descrição: dc.description | Monografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Contabilidade e Finanças | - |
Descrição: dc.description | Resumo: A sociedade em geral passa por mementos de grandes transformações, exigindo a cada momento uma nova postura das organizações. O trabalho apresenta o capital intelectual com finalidade de fornecer conhecimento adequado aos gerentes das organizações. Com isto a valorização e a adoção de sistema para acompanhar a estratégia da empresa e medir seu desempenho, ressaltando a possibilidade de utilização do balanced scorecard como indicador do capital intelectual. Uma grande fonte de vantagem para a maioria das empresas e o capital humane e este tem se tornado um recurso escasso e valioso para as organizações. São as pessoas que promovem as mudanças para manter a empresa em ritmo evolutivo. Isso significa que o sucesso da empresa apoia-se fundamental e insubstituivelmente na competência, na capacidade inovadora e no desempenho positivo da sua força de trabalho. Buscamos que os resultados deste trabalho desperte um maior interesse no gerenciamento do capital intelectual e em desenvolver ou utilizar sistemas para sua mensuração. | - |
Formato: dc.format | 56 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Capital intelectual | - |
Palavras-chave: dc.subject | Capital humano | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gerencia | - |
Título: dc.title | Análise da percepção de gestores de concessionárias sobre a importância do capital intelectual em suas organizações | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: