Pesquisa de clima organizacional

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Autor(es): dc.contributorBulgacov, Sérgio, 1950--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Autor(es): dc.creatorCzornei, Josiane Fatima-
Data de aceite: dc.date.accessioned2020-09-24T17:24:48Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2020-09-24T17:24:48Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-05-04-
Data de envio: dc.date.issued2020-05-04-
Data de envio: dc.date.issued2009-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/66635-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/66635-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Sergio Bulgacov-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Descrição: dc.descriptionResumo: O objetivo deste trabalho e realizar, através da pesquisa bibliográfica e análise de ferramentas de Pesquisa de Clima Organizacional, um comparativo entre formas de levantamentos de dados e o que e medido. Também será analisado em uma organização específica o conteúdo, a veracidade das informações levantadas e a tratativa dos dados obtidos. O clima de uma companhia esta ligado a diversos fatores, por isso e muito importante entender um pouco mais sobre o comportamento humano, as novas formas de relações de trabalho e a cultura organizacional. As diferentes formas de medir o clima organizacional também será apresentado.-
Formato: dc.format26 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectClima organizacional - Pesquisa-
Título: dc.titlePesquisa de clima organizacional-
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