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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Cunha, Cleverson Renan da, 1971- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica | - |
Autor(es): dc.creator | Carvalho, Dulcemari | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2020-09-24T17:20:22Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2020-09-24T17:20:22Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-03-30 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2020-03-30 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2010 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/66228 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/66228 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Cleverson Renan da Cunha | - |
Descrição: dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Estratégica | - |
Descrição: dc.description | Resumo: A necessidade de novos e bons gestores para o setor de hotelaria e um fato e não podemos negar. Sobretudo no Brasil, um país em franco desenvolvimento, para o qual o mundo está com olhos bem atentos a possibilidades de novos investimentos, tendo em vistam os advindos 2 (dois) mega eventos a serem sediados neste país a saber, a Copa do mundo no ano de 2014 e as Olimpíadas no ano de 2016. Grandes investimentos na rede hoteleira estão previstos nos próximos anos, e muitas oportunidades de empregos neste segmento serão ofertados. No entanto, algo que preocupa muito a Diretoria de Recursos Humanos, principalmente em grandes Redes Hoteleiras e como conseguir Gestores qualificados para gerirem estes novos empreendimentos que serão construídos. Esta monografia vai abordar exatamente este tema. Com base no conceito do Pós-Modernismo, seguindo a linha de raciocínio de David Harvey no seu livro "Condição Pós Moderna: uma pesquisa sobre as origens da mudança cultural", será explanada a necessidade desta formação dinâmica, com pessoas realmente capazes a exercer a função de gerir um negócio tao complexo em razão destas mudanças ocasionadas pelo Pós-Modernismo. Este estudo vai ser exemplificado também com um modelo de Formação e Integração de Novos Gestores que faz parte deste projeto e que já foi implantado e está sendo executado em uma grande Rede Hoteleira Internacional (Accor Hotels- Divisão Ibis), com atuação muito expressiva no Brasil. Cada etapa deste modelo será apresentado em detalhes, mostrando a necessidade de se conhecer todos os departamentos que compõe um empreendimento hoteleiro, com suas particularidades e rotinas, para que de posse deste conhecimento o Gestor tenha plena convicção ao ter de tomar decisões e conduzir sua unidade a melhores resultados. A necessidade de habilidades, conhecimentos individuais e treinamentos complementares também será considerada neste exemplo como condição fundamental para o exercício da função. Acima de tudo este estudo mostrara que e possível formar e integrar novos gestores para que possam atuar de maneira competente mesmo num ambiente tao complexo como o que nos encontramos. | - |
Formato: dc.format | 43 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Desenvolvimento gerencial | - |
Palavras-chave: dc.subject | Industria hoteleira - Recursos humanos - Recursos humanos | - |
Título: dc.title | Programa de integração e formação de novos gestores da rede de hotéis IBIS para América Latina | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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