Qualidade de vida no trabalho: a QVT da empresa na visão dos funcionários

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Autor(es): dc.contributorCunha, João Carlos da, 1949--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Autor(es): dc.contributorCastro, Paloma-
Autor(es): dc.creatorMathias, Cely Juliani-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:07:35Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:07:35Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-09-18-
Data de envio: dc.date.issued2024-09-18-
Data de envio: dc.date.issued2008-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/65329-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/65329-
Descrição: dc.descriptionOrientador: João Carlos da Cunha-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este trabalho apresenta os resultados de pesquisa desenvolvida na Empresa X, com o objetivo de medir o nível de satisfação dos funcionários do nível operacional quanto a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Para tanto, foi fundamental identificar as ações administrativas da empresa que tiveram como foco a melhoria da QVT e fazer um levantamento da opinião dos funcionários sobre a situação atual da QVT na empresa e obter sugestões de ações potencialmente adequadas para atingir possíveis melhorias. A pesquisa e exploratória, com dados obtidos por meio de pesquisa bibliográfica e de campo, tendo enfoque quantitativa e qualitativa, baseada no modelo de Walton. Os resultados obtidos apontam índices de satisfação em relação a determinadas variáveis de QVT como: benefícios oferecidos, jornada de trabalho e cumprimento de direitos e deveres por parte da empresa. Entretanto, houve percentuais significativos de insatisfação com relação as condições de trabalho, aos mobiliários e a estrutura da empresa. A pesquisa apontou que o conceito de QVT, tanto para os funcionários do nível operacional da Empresa quanto para os que ocupam os níveis tático e estratégico, não se apresenta de acordo com os defendidos pelos pesquisadores da área que entendem que a QVT deve ser percebida como um conjunto de fatores não isolados e nem imediatistas, mas que se modificam e se priorizam de forma dinâmica. Finalizando foram incluídos comentários e sugestões, além das apresentadas pelos funcionários, como alternativas de ação para a melhoria da Qualidade de Vida na Empresa.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectQualidade de vida no trabalho-
Título: dc.titleQualidade de vida no trabalho: a QVT da empresa na visão dos funcionários-
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