O treinamento ofertado pelo setor de RH

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCelinski, L. (Leszek)-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negócios-
Autor(es): dc.creatorRabac, Josiane Cristina-
Data de aceite: dc.date.accessioned2020-01-31T13:01:28Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2020-01-31T13:01:28Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-01-16-
Data de envio: dc.date.issued2020-01-16-
Data de envio: dc.date.issued2009-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/65305-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/65305-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Leszek Celinski-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Negócios-
Descrição: dc.descriptionResumo: Situando empresas de media porte, e possível perceber a necessidade que esse tipo de organização empresarial tem com relação a oferta, desenvolvimento · e realização de treinamentos ofertados pelo setor de RH. Verifica-se o desejo de estar inserida em um mercado altamente competitivo e que busca novas técnicas e praticas para o desenvolvimento de um trabalho rentável e de qualidade. Porem, a oferta desses treinamentos não garante resultados positivos por si só, e necessária um com comprometimento, envolvendo da alta gerência ate os colaboradores e toda a equipe que compõe a organização. E. preciso realizar uma prática consciente e apresentar para todos a necessidade de realizar os treinamentos e os benefícios que pode-se atingir com o mesmo. A ideia de motivação está presente como incentivo a participação, como atrativo, não para desmerecer aqueles que não apresentam um desempenho tao elevado, mas como técnica para incentivar a participação de todos. As empresas de media porte, normalmente possuem metas e objetivos a serem alcançados, para tanto, e necessária traçar estratégicas para atingi-los, nesse aspecto, o treinamento de pessoal tem papel fundamental, pois através dele e possível desenvolver habilidades, promover o trabalho em equipe, além de proporcionar situay5es-problema e propor soluções praticas e eficientes. O treinamento ofertado pelo setor de RH pode promover a integração entre os diversos setores da organização e possibilitar que mais pessoas desenvolvam trabalhos coletivos e consequentemente com maior qualidade, sejam eles grandes projetos ou atividades simples, mas que se desenvolvido por uma equipe, pode proporcionar um resultado mais elaborado. As condições propostas pelo treinamento, devem ser aptos e coerentes com as condições que a empresa dispõe, fazendo uso da verba disponível, assim como do espaço físico e a disponibilidade de tempo de todos os envolvidos.-
Formato: dc.format27 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Treinamento - Treinamento-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Título: dc.titleO treinamento ofertado pelo setor de RH-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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