Proposta para implantação de política de cargos e salários com avaliação através das competências e habilidades para o crescimento da qualidade e produtividade na empresa

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorSilva, Joel Souza e, 1947--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão da Qualidade-
Autor(es): dc.creatorMaraschin, Marcio Cristiano Vargas-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T10:59:17Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T10:59:17Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-09-17-
Data de envio: dc.date.issued2024-09-17-
Data de envio: dc.date.issued2008-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/65286-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/65286-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Joel Souza e Silva-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão da Qualidade-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectPolítica salarial-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Palavras-chave: dc.subjectSalários e produtividade do trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Avaliação-
Título: dc.titleProposta para implantação de política de cargos e salários com avaliação através das competências e habilidades para o crescimento da qualidade e produtividade na empresa-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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