Identificação de valores organizacionais : um estudo de caso no departamento internacional da ECT

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Autor(es): dc.contributorPacheco, Vicente, 1952--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negócios-
Autor(es): dc.creatorOliveira, Nailton Alves de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2020-01-31T13:08:31Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2020-01-31T13:08:31Z-
Data de envio: dc.date.issued2020-01-07-
Data de envio: dc.date.issued2020-01-07-
Data de envio: dc.date.issued2009-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/65111-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/65111-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Vicente Pacheco-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Negocios-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente trabalho objetivou identificar e comparar os valores organizacionais percebidos pelas gerências que compõem Departamento lnternacional da ECT de acordo com a "escala de valores organizacionais" de Alvaro Tamayo e Maria das Graças Gondim (1996). Para isso, foi feito um levantamento bibliográfico a respeito da conceituação de cultura organizacional e valores organizacionais detalhando a Escala de Valores Organizacionais. Foi aplicado também um questionário a todos os empregados do Departamento Internacional com vistas a identificar qual a percepção deles em relação aos valores mais ou menos importantes para a empresa. De posse dessas informações realizou-se a tabulação dos dados e sua posterior análise agrupando cada valor organizacional ao seu respectivo fator bem como gerando uma hierarquia entre os valores pesquisados. Segundo a percepção dos entrevistados, valores como hierarquia e obediência representam maior importância para a empresa enquanto valores como democracia e incentivo a pesquisa representam menor importância.-
Formato: dc.format38f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectEmpresa Brasileira de Correios e Telegrafos-
Palavras-chave: dc.subjectCultura organizacional-
Título: dc.titleIdentificação de valores organizacionais : um estudo de caso no departamento internacional da ECT-
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