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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Francisconi, Karine | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoria | - |
Autor(es): dc.creator | Massuqueto, Kamila | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T13:18:50Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T13:18:50Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-09-02 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2024-09-02 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2008 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/64978 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/64978 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Karine Francisconi | - |
Descrição: dc.description | Monografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Controladoria | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo: O presente trabalho e fruto de pesquisa com foco nos estilos de liderança atuantes em equipes autogerenciáveis, fundamentado no estudo de caso do Hospital Vita Curitiba. As Teorias da Administração esclarecem os processes pelos quais os trabalhadores e OS diversos tipos de instituições veem passando nas últimas décadas. O setor Hospitalar vem enfrentando forte concorrência e dessa maneira seus ativos humanos podem fazer toda a diferença na melhoria da qualidade do serviço prestado e assim conquistando maior expressividade no mercado nacional e mundial. Para gerenciar os ativos humanos as empresas designam pessoas que consideram lideres, porém muitos destes são vistos pelos trabalhadores como chefes, sendo assim, e necessária esclarecer o que e uma chefia e o que ela precisa ter para ser caracterizada como uma verdadeira liderança. As equipes autogerenciáveis fazem parte de uma nova maneira de gestão de pessoas, dando ênfase ao trabalho em equipe, a transferência de poder para os trabalhadores e a busca continua pela qualidade e o aumento da produtividade. O objetivo deste trabalho de pesquisa e verificar o que pensam os profissionais do Hospital Vita sobre as equipes autogerenciáveis e o processo de definição de suas lideranças. A metodologia utilizada para o presente trabalho foi uma pesquisa qualitativo-descritiva, denominada de estudo de caso com apoio de referencial bibliográfico para demonstrar a realidade da organização em estudo e fornecer recomendações para a aplicabilidade do tema proposto. | - |
Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gerencia - Hospitais | - |
Palavras-chave: dc.subject | Liderança | - |
Título: dc.title | A aplicabilidade do autogerenciamento em unidade hospitalar | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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