Análise das ações empregadas na motivação do efetivo no âmbito da PMPR : o caso do 8. BPM

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCassitas, Adilson Castilhos-
Autor(es): dc.contributorSilva, Helena de Fátima Nunes, 1956--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Segurança Pública-
Autor(es): dc.creatorLima, Antonio Olímpio Ramires-
Data de aceite: dc.date.accessioned2020-01-31T13:02:40Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2020-01-31T13:02:40Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-11-21-
Data de envio: dc.date.issued2019-11-21-
Data de envio: dc.date.issued2008-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/64644-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/64644-
Descrição: dc.descriptionOrientadores: Adilson Castilhos Cassitas, Helena de Fatima Nunes da Silva-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Marketing Empresarial-
Descrição: dc.descriptionResumo: A gestão para resultados e a ferramenta administrativa apropriada para o desenvolvimento eficiente da organização, que une a missão aos pianos de ação que fazem parte do dia a dia, e que também serve como importante instrumento de comunicação do desempenho tanto interna como externamente. Dentro do contexto mundial, a competitividade tem exercido um papel relevante para o aprimoramento e conquista de novas horizontes. A motivação quando implementada, visa melhorar de modo contínuo o desempenho da corporação e consequentemente o lado profissional do efetivo, tendo desta maneira uma troca de experiências, onde o resultado e o sucesso da organização e também do colaborador. Neste contexto alguns teóricos baseiam-se no pressuposto de que a maior oportunidade de envolver o efetivo no seu trabalho e fazê-los sentir-se mais uteis e importantes, por meio de atividades e tarefas significativas, com autonomia, responsabilidade e reconhecimento. Desta maneira, gerando uma maior motivação, melhor domínio dos processos, ocorrera uma maior produtividade e redução de custos interna e externamente.-
Formato: dc.format131 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectParana - Policia militar - Policia militar-
Título: dc.titleAnálise das ações empregadas na motivação do efetivo no âmbito da PMPR : o caso do 8. BPM-
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