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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Chaerki, Karine Francisconi | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoria | - |
Autor(es): dc.creator | Silva, Paloma Prado | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2020-01-31T13:09:17Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2020-01-31T13:09:17Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-11-03 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-11-03 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/64180 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/64180 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Karine Francisconi Chaerki | - |
Descrição: dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoria | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O presente trabalho refere-se ao impacto que a alta rotatividade dentro das organizações pode ocasionar. Para a coleta de dados utilizou-se da pesquisa documental, onde os dados para análise foram fornecidos pela empresa. A análise dos dados foi realizada por meio da metodologia qualitativa. Para o referencial foram utilizados os conceitos principais da gestão de Pessoas para que houvesse entendimento de sua importância dentro das organizações em geral, para o bom funcionamento da organização e engajamento dos colaboradores com os objetivos da empresa, e consequentemente aumento da produtividade e das receitas. Os resultados da pesquisa nos mostraram que a rotatividade dentro das organizações pode impactar negativamente no resultado (lucro) e também no desenvolvimento das atividades operacionais da empresa. | - |
Formato: dc.format | 46 p. : grafs., tabs. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mobilidade de mão-de-obra | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
Título: dc.title | Estudo das causas e impactos da rotatividade de pessoal nos resultados da organização : o caso de uma empresa de monitoramento e segurança | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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