Estudo das causas e impactos da rotatividade de pessoal nos resultados da organização : o caso de uma empresa de monitoramento e segurança

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorChaerki, Karine Francisconi-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoria-
Autor(es): dc.creatorSilva, Paloma Prado-
Data de aceite: dc.date.accessioned2020-01-31T13:09:17Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2020-01-31T13:09:17Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-11-03-
Data de envio: dc.date.issued2019-11-03-
Data de envio: dc.date.issued2018-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/64180-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/64180-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Karine Francisconi Chaerki-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoria-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O presente trabalho refere-se ao impacto que a alta rotatividade dentro das organizações pode ocasionar. Para a coleta de dados utilizou-se da pesquisa documental, onde os dados para análise foram fornecidos pela empresa. A análise dos dados foi realizada por meio da metodologia qualitativa. Para o referencial foram utilizados os conceitos principais da gestão de Pessoas para que houvesse entendimento de sua importância dentro das organizações em geral, para o bom funcionamento da organização e engajamento dos colaboradores com os objetivos da empresa, e consequentemente aumento da produtividade e das receitas. Os resultados da pesquisa nos mostraram que a rotatividade dentro das organizações pode impactar negativamente no resultado (lucro) e também no desenvolvimento das atividades operacionais da empresa.-
Formato: dc.format46 p. : grafs., tabs.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectMobilidade de mão-de-obra-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Título: dc.titleEstudo das causas e impactos da rotatividade de pessoal nos resultados da organização : o caso de uma empresa de monitoramento e segurança-
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